|
-همفکری و هم اندیشی با کلیه کارکنان و ارباب رجوع سازمان در حل
مسئله و روند تصمیم گیری و تصمیم سازی
|
|
-استفاده از توان حداکثری کارکنان در
نو آوری و در راستای اهداف
سازمان
|
|
-ایجاد انگیزه و تقویت روحیه مشارکت و همدلی
|
|
-ایجاد زمینه های احساس نیاز سنجی به منظور تغییر در سیستم و روش ها
و در نتیجه پویایی سازمان
|
|
-سهیم نمودن کارکنان در برنامه ریزی های راهبردی و عملیاتی سیستم و
تحول آن
|
|
-همسویی اهداف سازمان و کارکنان و ارباب رجوع و ایجاد منابع مشترک
مادی و معنوی ایشان
|
|
-مشارکت کارکنان و ارباب رجوع در امور مربوطه
|
|
-صرفه جویی در استفاده از منابع و کاهش هزینه ها
|
|
-صرفه جویی در وقت و تسریع فرآیند ارائه خدمت
|
|
-اصلاح فرآیند و تسهیل مراحل انجام خدمات
|