اخبار

دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه به عنوان یکی از هفت دانشگاه برگزیده کشور در زمینه بهره وری معرفی شد

دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه به عنوان یکی از هفت دانشگاه برگزیده کشور در زمینه بهره وری معرفی شد

 

مدیر بهره وری خلاقیت ونوآوری دانشگاه از درخشش دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه در کشور در زمینه بهره وری خبر داد و گفت: دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه به عنوان یکی از هفت دانشگاه برگزیده کشور دراجرای چرخه مدیریت بهره وری انتخاب شد.

دکتر امید عبدی اظهار داشت : باتوجه به اجرای چرخه مدیریت بهره وری درقالب "بیمارستان ناب" درمجتمع بیمارستانی امام رضا(ع) ، دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه بعنوان یکی از هفت دانشگاه برتر در این زمینه برگزیده شد. 

وی از ارتقای شاخص بهره وری اتاق عمل ، کاهش پنجاه و دو درصد اعمال جراحی کنسلی ، اجرایی شدن قریب به ۶۰ پروژه بهره وری در این مجتمع در راستای مدیریت هزینه ها در مهرماه سال جاری خبر داد و گفت: پس از تشریح عملکرد این دانشگاه در دفتر تحول اداری وزارت بهداشت، دانشگاه نائل به کسب این موفقیت گردید.

دکتر عبدی این موفقیت را مدیون تلاش و کار گروهی مجموعه دانشگاه علوم پزشکی دانست و ضمن تبریک به جامعه دانشگاهی از راه اندازی سامانه ثبت تجارب مدیریتی توسط وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی خبر داد و گفت: این سامانه به منظور فراهم سازی زمینه استفاده سایر مراکز و الگوبرداری از این تجارب جهت کلیه مراکز تابعه راه اندازی شد و مدیر عامل مجتمع بیمارستانی امام رضا(ع)  این مجتمع از سوی رییس مرکز توسعه مدیریت و دفتر تحول اداری وزارتخانه بعنوان داور نظام ثبت تجربه به مدت دوسال منصوب شد.

گفتنی است  طرح اولیه این پروژه ملی توسط تیم مدیریتی مجتمع بیمارستانی امام‌رضا(ع) ارایه شده و با همت سعدالله دهچراغی مسوول بهره وری نوآوری و‌خلاقیت بیمارستان و‌محمود فخری معاون توسعه این مجتمع اجرایی گردید.

  طرح ملی ارتقاء بهره وری درسال ۹۵ با حضور معاون اول رییس جمهور و با مشارکت سازمان بهره وری آسیایی APO در 10 سازمان منتخب کشور ازجمله وزارت بهداشت درمان واموزش پزشکی کلید خورد و سه بیمارستان(مرکز اموزشی درمانی شهید رجایی از دانشگاه علوم پزشکی فارس، مرکز اموزشی درمانی فیروز گر از دانشگاه علوم پزشکی ایران و مجتمع بیمارستانی امام رضا(ع ) از دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه ) ازسوی وزارت بهداشت بعنوان پایلوت اجرای چرخه مدیریت ارتقاء بهره وری انتخاب شدند.

شایان ذکر است این پروژه در قالب هشت فاز اجرایی و با بکارگیری از تکنیک تفکر ناب در قالب( lean Hospital )و به پیشنهاد نمایندگان مجتمع بیمارستانی امام رضا(ع)تحت عنوان طرح ملی ارتقای بهره وری اتاق عمل در سه مرکز پایلوت وارد فاز اجرایی شد .

 

۲۵ مهر ۱۳۹۷ ۱۴:۱۴

نظرات بینندگان

نام را وارد کنید
تعداد کاراکتر باقیمانده: 500
نظر خود را وارد کنید