«مرحله اول ارزشیابی عملکرد کارکنان و مدیران ۱۴۰۴»
به اطلاع همکاران محترم می‌رساند با توجه به آغاز مرحله اول ارزشیابی عملکرد سالانه کارکنان و مدیران :
۱) کارکنان گرامی موظف‌اند هر چه سریعتر نسبت به تکمیل شاخص‌های اختصاصی فرم ارزشیابی خود و ارسال آن به کارتابل ارزیاب اقدام نمایند.
۲) رابطین محترم ارزشیابی، نسبت به تهیه لیست مشمولین انجام فرآیند مذکور واحد زیر مجموعه خود، چک کردن با سامانه آذرخش و اطلاع‌رسانی فوری به کارکنان اقدام نمایند.
۳) ارزیابان محترم نیز پس از بررسی و تأیید موافقت‌نامه عملکرد، نسبت به پایش عملکرد فرد و ثبت وقایع مربوطه در سامانه اقدام و در صورت تمایل تیک تشویقی را فعال نمایند تا فرآیند آماده‌سازی برای ورود به مرحله دوم ارزشیابی به‌درستی انجام گیرد.
✅ مقتضی است در تکمیل و پیگیری به‌موقع این فرآیند، همکاری لازم صورت گیرد.